Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED, Stratégie, Produit, Expérience, Engineering et Data, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients. Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

La Capability Product composée d’environ 70 collaborateurs est avant tout une équipe de passionnés venus de divers horizons, forts d’expériences multiples, permettant à chacun d’échanger, de s’entraider et de grandir dans un environnement dynamique, multiculturel et international

Description du poste

Publicis Sapient réalise chez ses clients grands comptes des programmes de Digital Business Transformation d'envergure (de 12 à 36 mois de projet et de 4 à 40M€/an de budget) de bout en bout, de la stratégie jusqu'à leur implémentation.

Vous serez amené(e) à :​

• Piloter les programmes digitaux de nos clients aux côtés d’équipe(s) pluri-disciplinaire(s) d’une dizaine de collaborateurs​ chacune (PO, Scrum Master, QA, Developer, Designer..)
• Participer à la création des équipes, l'allocation des ressources et la montée en compétences
• Garantir la réussite du programme en définissant la/les méthodologies de travail à mettre en place selon les besoins et le contexte​
• Définir et suivre les indicateurs de performance et reporter le suivi de la roadmap​
• Initier et prendre en charge les chantiers d’amélioration continue (process, industrialisation, automatisation, etc)​
• Anticiper les points de blocages et proposer des solutions​
• Participer aux instances de gouvernance et budgétaire avec le client​
• Identifier les opportunités business et proposer des extensions au client

Qualifications

• Vous avez une solide expérience en tant que lead d’un programme naissant avec un budget d'au moins 5 millions d'euros par an
• Vous maitrisez plusieurs méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SaFe, Extreme programming..)​
• Vous avez le consulting mindset, l'ambition de structurer et accompagner les clients vers de nouvelles organisations produits
• Vous savez provoquer le changement et adapter votre façon de faire au contexte client
• Vous êtes familier et savez initier les pratiques suivantes : TDD/BDD, CI/CD, outils DevOps, Lean Management etc
• Vous êtes en mesure de venir en renfort des équipes sur les tâches quotidiennes (Rédaction d’US, renfort testing, gestion des incidents de production..)​
• Vous avez de l’expérience dans des contextes internationaux et êtes à l’aise pour travailler en anglais​
• Idéalement, vous avez une expérience dans nos industries prioritaires: Retail/Consumer Package Good, Financial Services et/ou Automotive.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l’étranger à partir d’un an d’ancienneté
• Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
• Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
• Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté…)
• Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.