Senior Solution Architect (H/F)

Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique regroupée sous l’acronyme SPEED, Stratégie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovants centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.

Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

Capability

L’équipe Engineering, le second E de notre modèle SPEED, est composée d’une 100 aine d’experts.
On y retrouve les Architectes, les Développeurs, les Quality Engineers, les experts Cloud et DevSecOps qui tous, main dans la main, rendent possibles la co-construction des produits & services digitaux (applications web, mobile transactionnels/e-commerce) pensés et crées pour nos clients.
Si vous aussi, vous partagez cette vision et souhaitez profiter et contribuer à notre communauté internationale sur le sujet, rejoignez-nous ! 

Publicis Sapient recherche un Senior Manager Architecte Solutions qui prendra en charge les responsabilités suivantes.

•En tant qu’Architecte Solution, votre rôle sera de concevoir les architectures de nos plateformes digitales à destination de nos clients, répondant aux exigences de qualité les plus hautes, notamment en matière de sécurité, de montée à l’échelle, et de performance.

Pour répondre à ces attentes :

• Vous vous appuierez sur l’usage de patterns et de standards à l’état de l’art, couvrant la chaîne de valeur front to back mais aussi les enjeux d’intégration inter applicatifs, dans des contextes hybrides mixant différents types de platforme : Digital, CRM, ERP, Data & IA

• Vous interviendrez sur des phases de « shaping » de nos incréments programmes (PI ), dans des modèles de delivery Agile à l’échelle, où vous serez directement intégré(e) au sein de l’équipe de réalisation dans des dispositifs plus réduits

• Vous présenterez vos travaux dans des instances de revue et de validation, composées de vos pairs Architectes et des porteurs des domaines applicatifs concernés

• Vous travaillerez également avec les équipes de développement, pour vous assurer de la bonne qualité de leur réalisation, et leur apporter le soutien et le support technique nécessaire

• En fonction de votre niveau de séniorité, vous pourrez également être amené(e) à suivre des profils moins expérimentés et accompagner leur progression en tant qu’architectes

Qualifications

• Vous disposez de solides expériences en matière de développement d’application open source, tant sur les couches front que back
• Vous avez des expériences significatives de conception d’architecture dans des contextes de déploiement cloud native (AWS, GCP et/ou Azure)
• Vous maîtrisez les architectes par microservices dans des contextes zero trust
• Vous avez travaillé sur plusieurs contextes d’intégration et démontré une maîtrise dans l’application de ces patterns
• Vous êtes sensible à la qualité des systèmes que vous concevez et avez su structurer des réponses sur la base de solution adaptées.

Nice to have:

• Vous avez au moins une experience significative dans l’architecture et/ou la mise en œuvre de plateformes e-commerce, CRM, ou CDP
• Vous êtes cerfifié(e) en tant qu’architecte solution au moins sur un hyperscaler
• Vous avez des connaissances en outils de monitoring, et de solides notions d’observabilité
• Vous êtes à l’aise avec les outils de déploiement et intégration continue, tels que Docker et les Kubernetes.
• Vous parlez couramment anglais

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l’étranger, à partir d’un an d’ancienneté
• Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
• Une organisation de travail hybride (télétravail/présentiel)
• Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté…)
• Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.