Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED : Stratégie, Produit, Expérience, Engineering et Data/IA, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.

Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

Un portfolio avec l'explication des projets est obligatoire pour candidater.

Le pôle EXPERIENCE de Publicis Sapient regroupe une quarantaine de consultants répartis en deux expertises : Customer Experience & Innovation Consulting et Experience Design (UX, UI, Content, Design System, DesignOps…).

Ils ont pour objectif de penser et de livrer des expériences exceptionnelles à travers tous les points digitaux, de la recherche à la conception d’interfaces fonctionnelles et simples qui répondent aux enjeux utilisateurs, et aux objectifs business.

L’équipe est portée par des valeurs humaines et sont des passionnés du design. Ce sont des experts matures, sensibles aux sujets de design systems, d’accessibilité, de numérique responsable et de GenAI.

L'équipe, composée à 65% de femmes, se distingue par sa grande diversité culturelle et offre un environnement de travail agréable. Elle est autonome dans l'organisation de ses jours de présence, dans nos locaux (Paris 20e) ou chez le client, sur une base de 3 jours par semaine, afin de maximiser les échanges et les rencontres.

Focus sur votre futur rôle :

Comme vous pouvez l’imaginer, dans une société de conseil, votre rôle différera en fonction des phases des programmes sur lesquels vous allez travailler (Ignite, Shape, Build & Scale, Sustain). Vous évoluerez en équipe au côté de pairs, d'équipes pluridisciplinaires, et du client.

Chez Publicis Sapient, l'UX Designer est capable de :

• de comprendre, de challenger et de résoudre des problématiques stratégiques et business par le design, en prenant en compte des contraintes.
• d'expliquer, de justifier et de défendre des partis pris aux pairs, aux membres de l'équipe et des clients
• d'intervenir et d'adapter ses pratiques, ses convictions en fonction de la maturité des clients et donc d'évangéliser.
• d'identifier des opportunités chez son client, pour améliorer l'existant, innover et de les remonter au Lead du projet.
• de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire, souvent internationale, plus ou moins grande selon les programmes et leur état d'avancement (Pairs, Product Management, Agilistes, Développeurs, Data ...) 
• de crafter de la qualité, de façon réfléchie, évolutive, en utilisant tous les outils à sa disposition
• de remettre en question ses connaissances, de jouer collectif et de faire des concessions 

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience significative en tant qu'UX Designer (ou Product Designer avec une dominante UX) sur des projets de conception d’interfaces digitales (web, mobile, marketplace, sites e-commerce…), qui répondent à des problématiques stratégiques et business en créant des expériences et des parcours utilisateurs.
• Vous savez collaborer avec d'autres designers, mais aussi avec des équipes pluridisciplinaires et internationales de PO/PM, de développeurs, de consultants Data, etc (interne / externe).
• Vous savez prendre des décisions et les défendre auprès de vos collègues et de vos clients. Vous savez raconter vos projets de façon convaincante.
• Vous veillez à l’architecture de l’information, l’ergonomie, l’accessibilité…
• Vous faites preuve d’humilité, êtes ouvert à la discussion, capable de vous remettre en question, car vous ne travaillerez jamais seul, mais au sein d’équipes qui coconstruisent et co-décident.
• Vous maitrisez l’anglais (à minima conversationnel) pour évoluer dans un environnement international (interne et programme)

Informations supplémentaires

Processus de recrutement : à chaque étape, vous serez accompagné par votre recruteur, qui se chargera d’organiser les échanges, d’assurer le suivi et de vous partager les feedbacks de l’équipe.

• Présentation de votre CV & Portfolio à l’équipe pour validation
• Échange avec un recruteur
• Rencontre avec les pairs
• Restitution du case study
• Rencontre de l’équipe dans les locaux
   

Chez Sapient, vous pourrez vous diversifier. En dehors de votre projet, vous pourrez :

• Devenir Formateur : au sein du centre de formation, au KED (Journée d’échange/de partage de connaissance interne à Sapient, 1 fois / mois), organiser des ateliers pour votre équipe ...
• Profiter des formations : grâce à un écosystème de formation impressionnant, en libre accès
• Participer aux appels d’offre
• Participer à la communauté Expérience (France & International)
• Contribuer aux projets internes (Créer des articles, Réfléchir à des offres, Intraprendre, Mettre en place des process internes, Améliorer des supports, Aménagements locaux, Compétitions E-Gaming, Bien-être, Ateliers de Standup, de Storytelling…)
• Faire un Work Your World (Télétravailler jusqu’à 6 semaines consécutives par an à l’étranger, après 1 an d’ancienneté)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail multiculturel et international
• Une structure en très forte croissance, avec une histoire forte et adossée à un grand groupe du CAC40
• Work Your World : une expérience unique, qui permet de travailler jusqu'à 6 semaines depuis n’importe quel pays où le groupe est présent à partir d’un an d’ancienneté
• Formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques, etc. La formation agile et personnalisée, est ancrée dans nos valeurs - prendre des risques, apprendre continuellement, expérimenter pour libérer notre potentiel et celui des autres.
• Le télétravail est possible sur une base de deux jours par semaine selon les impératifs des clients. La répartition entre les jours télétravaillés et les jours sur le site est continuellement revue pour assurer que nous proposons un bon équilibre vos besoins et les attentes de nos clients.

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.