UI Designer Senior | Produits & Services Digitaux

Paris, FRA

UI Designer Senior | Produits & Services Digitaux

Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED : Stratégie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients. Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

⭐️ Notre vision et positionnement :

Notre objectif stratégique est de nous positionner pour devenir le leader mondial des expériences transformatrices et d’innovation à grande échelle. Ainsi, nous aiderons Publicis Sapient à devenir le partenaire DBT le plus passionnant et human centric au monde. 

L'équipe Expérience est responsable de la conception et de la livraison d'expériences utilisateur exceptionnelles à travers tous les points digitaux. Il s'agit notamment de mener de la recherche, de produire des artefacts Expérience pertinents (personas, experience maps, customer, journeys, ...) afin de concevoir des interfaces fonctionnelles et simples, de les tester et d'itérer pour s’assurer qu'elles répondent aux enjeux des utilisateurs et aux objectifs business définis.

L'équipe Expérience travaille en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs objectifs, leur histoire, leurs utilisateurs, puis crée des expériences digitales innovantes, intuitives et efficaces.  

Tout ce travail est soutenu par cinq piliers de métiers : CX & Innovation, Research & Insights, Experience Design, Content Design & Design Operations (environ 40 collaborateurs en France - dont 20 sous votre responsabilité). 

 

⭐️ L'équipe en France :

  • Nos collaborateurs viennent de différents horizons. Ils sont ouverts et complémentaires, portés par des valeurs humaines tout en cultivant l’excellence dans leurs expertises. Ils sont dans une logique d’amélioration continue, sensibles à la formation et au partage d’expérience. 
  • Ce sont des experts, matures, sensibles aux sujets de design systems, d’accessibilité, de numérique responsable et de GenAI. 
  • Soucieux de la parité H/F, l’équipe Experience Design en est un bel exemple avec 65% de femmes au sein de l’équipe. 
  • L'équipe est flexible dans l'organisation de ses jours de présence, dans nos locaux (Paris 20e) ou chez le client, sur une base de 3 jours par semaine, afin de maximiser les échanges et les rencontres. 

 

⭐️ Nos projets types :

Programmes de DBT (Digital Business Transformation) - Ex :SONEPAR 

  • Transformer en profondeur les business et services ainsi que les process de nos clients (+10M€ d’€/an, différents streams, des plateaux de 100 collaborateurs à 250 collaborateurs) à longue durée pouvant aller de 18 mois à 5 ans+. 
  • Instaurer des bonnes pratiques méthodologiques sur la conduite de l’expérience et s’assurer que celle-ci s’intègre avec les autres capabilités du SPEED (Stratégie, Product, Expérience, Engineering, Data) tout en influant une partie de la stratégie et gouvernance 
  • Conception from scratch / refonte de produits / services digitaux 
  • Pilotage et gouvernance avec tous les métiers de l’expérience : Service Design / Research / UX / UI

Innovation product and services (Lean Start up) - Ex:RENAULT 

  • Moyenne envergure (+3M€, +/- 20/50 personnes) et de moyenne durée (+ 1 an) 
  • Conception d’un produit ou service digital, sujets d’innovation pour nos clients : création d’un nouveau produit / service, en sus de son activité principale 
  • Conception from scratch d’un service, de son identité et de son business plan

 

⭐️ VOTRE RÔLE EN TANT QU’UI DESIGNER

Collaborer :

  • Participer aux ateliers avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs.
  • Collaborer dès la réflexion avec les développeurs pour s’assurer de la faisabilité technique

Concevoir :

  • Définir le design du produit/service digital et l’ergonomie des interfaces digitales pour assurer leur efficacité et leur performance
  • Concevoir des prototypes innovants et différenciant pour visualiser les solutions proposées
  • Mettre en place des processus et des méthodes de conception en collaboration avec les équipes de Développement
  • Réaliser des benchmarks graphiques / fonctionnels pour s’inspirer des meilleures pratiques du marché
  • Définir l’architecture de l’information en collaboration avec l’UX Designer pour garantir une expérience utilisateur cohérente et fluide
  • Réaliser des audits ergonomiques pour identifier les points d’amélioration de l’interface
  • Concevoir et réaliser des interfaces et composants en suivants les spécifications
  • Contrôler la cohérence des visuels avec le parcours conçu par l’UX
  • Créer, utiliser, alimenter les Design System en collaboration avec les équipes de Développement
  • Réaliser les tests d’utilisabilité pour évaluer la convivialité et l’efficacité des interfaces

Pitcher :

  • Participer aux réponses à appel d’offre en fournissant des éléments visuels et des recommandations UI.
  • Prendre et défendre les partis-pris graphiques lors des échanges avec l’équipe et le client

Qualifications

⭐️ LES COMPÉTENCES REQUISES POUR LE RÔLE D’UI DESIGNER

On attend que vous :

  • Ayez des expériences significatives en UI Design sur des sujets de conception d’interfaces digitales. (web, mobile, marketplace, sites e-commerce) avec des parcours utilisateurs en collaboration avec des équipes de PO/PM, Développeurs, Data ..
  • Ayez la capacité à prendre des décisions et à défendre vos choix graphiques lors de discussion avec l’équipe et le client.
  • Ayez une sensibilité forte pour l’architecture de l’information, l’ergonomie, l’accessibilité et le numérique responsable.
  • Soyez humble, ouvert à la discussion, capable de vous remettre en question. Les équipes travaillent en co-construction et co-décident.
  • Maitrisiez l’anglais (conversationnel) pour évoluer dans un environnement international (interne et projets)

 

⭐️ CONSULTANT(E) SUR UN PROGRAMME, ET ENSUITE ?

Chez Publicis Sapient, il existe plein de possibilités de se diversifier :

  • Devenir Formateur : Créer / Animer des formations, animer un slot au KED (Journée d’échange/de partage de connaissance interne à Sapient, 1 fois / mois), organiser des ateliers pour son équipe ..
  • Se former : Publicis Sapient dispose d’un écosystème de formation impressionnant, en libre accès !
  • Participer aux lancements de nouvelles offres (Ex : Design Thinking, Workshops, Création de Design System).
  • Participer à des appels d’offre
  • Participer à la communauté Expérience (France & International)
  • Contribuer aux projets internes (La Ruche : Création d’articles, Réfléchir à des offres, Aider sur les projets d’intrapreneuriat, Mettre en place des process internes, Améliorer des supports, Aménagements locaux, Compétitions E-Gaming, Bien-être, Ateliers de Standup, de Storytelling…)
  • Intraprendre (Ex : Calculateur d’empreinte carbonne des services numériques des entreprises par l’un de nos consultants Data)
  • Faire un Work Your World (Télétravailler 6 semaines consécutives à l’étranger, après 1 an d’ancienneté)

 

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
  • Un environnement de travail multiculturel et international
  • Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l’étranger à partir d’un an d’ancienneté
  • Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
  • Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
  • Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
  • Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
  • Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté…)
  • Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.