Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique regroupée sous l’acronyme SPEED (Stratégie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data) combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovants centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.

Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Publicis Sapient France regroupe environ 270 collaborateurs, dont une centaine au sein de l’équipe Engineering/Data/IA, organisés autour de différentes Crafts : Cloud, Infrastructure, DevOps, QA, Architecture, Développeurs), qui œuvrent pour rendre possibles la construction des produits & services digitaux (applications web, mobile transactionnels/e-commerce) pensés et créés pour nos clients.

Description du poste

En tant que Directeur of Technology (DoT), vous jouerez un rôle clé dans toutes les phases des programmes de Transformation Digitale (DBT), de la prospection à la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, notamment sur l'industrie Transportation & Mobility.

Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

• Conseil stratégique : Participer aux rendez-vous clients, pour apporter une expertise et une crédibilité technique adapté à l'industrie. Aider à définir et à comprendre les enjeux des clients et aligner cela avec nos capacités. Participer à toutes les phases du programme : prospection, meetings, estimations, dimensionnement d'équipe, définition de roadmap...
• Stratégie tech : Collaborer avec les équipes internes et celles des clients pour définir et mettre en œuvre les stratégies tech qui répondent aux besoins et aux enjeux.
• Gestion de projets d'ingénierie : Diriger des projets d'ingénierie complexes, de la conception à la livraison, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité.
• Diriger et encadrer les équipes d'ingénierie : Créer, développer et superviser des équipes performantes et motivées, en veillant à l'atteinte des objectifs techniques et commerciaux.
• Architecture d'entreprise : Concevoir et superviser l'architecture de grands systèmes distribués pour garantir la scalabilité, la sécurité et l'efficacité.
• Accélération des pratiques d'ingénierie moderne : Promouvoir et intégrer des pratiques telles que le Product Engineering, DevSecOps & SRE, Quality Engineering, et l'intégration basée sur des événements.
• Fédérer en tant qu’expert les membres de l’équipe en les accompagnant et en identifiant leurs besoins de formation
• Participer activement au recrutement des profils Architectes / Director Of Technology
• Contribuer aux fondations internes (groupes de veille, de partage et de formation)
• Être people manager d’une population (4 à 6 collaborateurs) et assurer leur épanouissement au sein de leur mission et plus globalement au sein de l’entreprise

Qualifications

• Vous avez une vision 360° de l’ensemble du cycle de vie d’un projet (Stratégie, Estimations, Mobilisation d’une équipe jusqu’à l’exploitation).
• Vous possédez une expérience sur des problématiques d’architecture d’entreprise, d’urbanisation du SI, d’architecture plateforme, de gouvernance IT et de réalisation de programmes en mode agile en environnement international avec des équipes multidisciplinaires
• Vous possédez des compétences pratiques courantes, récentes ou antérieures en programmation avec un ou plusieurs des langages et frameworks suivants : Java, TypeScript. JavaScript, Python, C #, Angular, React ou Vue, GraphQL
• Vous êtes familier avec les solutions d’architectures distribuées : API management, Microservices (Spring boot), Events broker (Kafka, Azure Event Hub, Pulsar) et les outils d’intégration (ETL, modernes SaaS, iPaaS, Cloud solutions…) et la modélisation de la donnée.
• Vous êtes familier avec les grands providers de solutions cloud (AWS, Azure, GCP), l’orchestration de conteneur (Kubernetes) et l’observabilité des architectures distribuées.
• Vous êtes intéressé par le secteur de l'automobile ou, de façon élargie, du transport, que ce soit côté conseil ou client final
• Vous êtes à l'aise en anglais, pour évoluer dans un écosystème international.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail multiculturel et international
• Une structure en très forte croissance, avec une histoire forte et adossée à un grand groupe du CAC40
• Work Your World : une expérience unique, qui permet de travailler jusqu'à 6 semaines depuis n’importe quel pays où le groupe est présent à partir d’un an d’ancienneté
• Formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques, etc. La formation agile et personnalisée, est ancrée dans nos valeurs - prendre des risques, apprendre continuellement, expérimenter pour libérer notre potentiel et celui des autres.
• Le télétravail est possible sur une base de deux jours par semaine selon les impératifs des clients. La répartition entre les jours télétravaillés et les jours sur le site est continuellement revue pour assurer que nous proposons un bon équilibre vos besoins et les attentes de nos clients.

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.