Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED : Stratégie, Produit, Expérience, Engineering et Data/IA, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.

Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

Publicis Sapient, le pôle de transformation digitale du Groupe Publicis, recherche son prochain Agile Digital Program Director !

Basé à Paris, notre bureau de Gambetta (20e arrondissement) regroupe environ 270 collaborateurs, et un déménagement est prévu à Pereire (17e) d’ici mi-2025. Publicis Sapient se distingue par sa capacité à accélérer et à concrétiser des projets de transformation digitale de grande ampleur.

Grâce à notre approche unique SPEED, nous mobilisons des équipes multidisciplinaires, allant de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de personnes, pour concevoir des produits et services digitaux centrés sur l’utilisateur et basés sur la data, répondant ainsi aux enjeux stratégiques de nos clients, tant en France qu'à l'international.

Votre mission : En tant qu'Agile Digital Program Director, vous jouerez un rôle central dans le développement commercial, dans la définition et le pilotage de programmes de transformation digitale d'envergure. (CF : cas clients)

Au quotidien, vos responsabilités incluront :

• Diriger un programme de bout en bout : entretenir une relation de confiance avec le client et piloter les équipes SPEED pour garantir le succès du delivery.
• Assurer la bonne exécution des projets : suivi des consultants, planification, mise en place de KPIs, suivi de l’engagement et de la rentabilité.
• Construire et animer des squads pluridisciplinaires (taille variable de 50 à 200+ collaborateurs) incluant des talents de Publicis Sapient basés en France et à l’international. Vous créerez un environnement positif favorisant l’épanouissement individuel et collectif.
• Identifier les opportunités commerciales et participer activement à l’effort de vente : rédaction de propositions, réponses aux appels d’offres.
• Contribuer au recrutement des futurs talents de Publicis Sapient.

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience réussie en tant que Program Director, sur des programmes complexes de transformation digitale, en contexte agile, avec la création de produits et services digitaux (applications web/mobile, marketplaces, plateformes e-commerce, etc.) à destination des clients finaux.
• Vous avez défini et piloté des stratégies, des business models et des designs techniques pour des programmes dépassant les 10 M€ par an.
• Vous avez dirigé des équipes pluridisciplinaires et internationales, tout en assurant cohésion, motivation et réussite du delivery.
• Vous avez une expérience significative dans le conseil, notamment pour identifier des opportunités business, participer à l'effort de vente, pitcher des propositions de valeur, et convaincre des décideurs de haut niveau (C-level/comex).
• Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour évoluer dans un contexte international.

Le processus de recrutement : Un recruteur vous accompagnera tout au long du parcours pour assurer un suivi personnalisé.

1. Entretien avec un recruteur.
2. Rencontre avec un pair : pour échanger sur vos attentes et valider l’intérêt mutuel.
3. Case study : pour évaluer vos compétences techniques et votre posture conseil.
4. Core Values : Validation de votre fit avec les valeurs de Publicis Sapient.
5. Sell close : visite des locaux, rencontre avec les équipes et la direction.

Informations supplémentaires

Au-delà de votre mission, vous pourrez :

• Devenir Formateur : Créer / Animer des formations, animer un slot au KED (Journée d’échange/de partage de connaissance interne à Sapient, 1 fois / mois), organiser des ateliers pour son équipe ..
• Vous former : Publicis Sapient dispose d’un écosystème de formation impressionnant, en libre accès
• Participer aux lancements d’offres (Ex : Design Thinking, Workshops, Création de Design System).
• Participer à des appels d’offre
• Participer à la communauté Expérience (France & International)
• Contribuer aux projets internes (La Ruche : Création d’articles, Réfléchir à des offres, Aider sur les projets d’intrapreneuriat, Mettre en place des process internes, Améliorer des supports, Aménagements locaux, Compétitions E-Gaming, Bien-être, Ateliers de Standup, de Storytelling…)
• Intraprendre (Ex : Calculateur d’empreinte carbone des services numériques des entreprises)
• Faire un Work Your World (Télétravailler jusqu’à 6 semaines consécutives par an à l’étranger, après 1 an d’ancienneté)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l’étranger à partir d’un an d’ancienneté
• Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
• Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
• Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté…)
• Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.